為認真貫徹省國貿集團2021半年度工作會議精神，及時總結上半年工作，部署下半年工作計劃，圍繞“對標一流追求卓越，譜寫新篇獻禮百年”主題，英特集團于7月23日召開2021年中工作會議。

        省國貿集團黨委委員、董事，英特集團董事長姜巨舫，省國貿集團相關職能部室領導出席會議；英特集團黨委書記、總經理應徐頡等集團領導班子成員，集團管理中層人員以及特邀人員參加會議。

        會上，姜巨舫董事長圍繞“公司發生了哪些變化”“我們應該如何看待”“下一步應該怎么做”三個方面，作《滿懷信心謀發展 砥礪奮進創一流 盡心竭力確保實現“十四五”開局目標》重要講話。他回顧了英特近期發生的四方面可喜變化，要求全體英特人緊跟形勢、抓住機遇，秉承空杯和歸零意識、憂患和問題意識、優秀和卓越意識、擔當和責任意識，走好新長征、展現新作為、再造新英特、勇扛新使命，創造“四新成績”。

       就下一步工作，姜巨舫強調，我們要鞏固來之不易的經營發展成果，保持高質量發展的良好勢頭，篤定決戰決勝之志，下足苦干實干之功，上下一心、攻堅克難、奮發有為，全力以赴確保實現“十四五”開局目標。一要充滿信心，鼓足發展干勁，把握國企改革三年行動機遇，充分發揮優勢、挖掘發展潛能，堅持改革創新、對標行業一流，不斷推動英特航母行穩致遠。二要明晰規劃，突出戰略引領，圍繞戰略目標、堅持戰略方向、保持戰略定力，做大做強生命健康服務產業。三要強化執行，崇尚實干興企，進一步增強企業執行力，確保公司決策落地實施、規劃目標如期達成。四要推進激勵，激發人員潛能，實施經理層任期制和契約化管理，改革完善激勵機制，增強企業的向心力，充分調動員工積極性。五要凝聚共識，實現文化強企，堅守英特核心價值觀，弘揚英特十“不”精神，深化英特“三個一”文化。六要完善機制，推進創新驅動，建立創新機制、營造創新氛圍、拓展創新領域，培育發展新興業務。

        應徐頡總經理作《對標一流追求卓越 譜寫新篇獻禮百年》半年度總經理工作報告。在報告中，應徐頡宣貫了省國貿集團主要領導在2021年半年度工作會議上的講話精神；詳細回顧了英特半年來的經營業績和重點工作推進情況，公布了爭先創優排名結果，總結了各部門、各板塊的工作亮點并剖析不足之處；同時，結合市場政策環境分析，對下半年重點工作進行了具體部署。應徐頡強調，2021征途過半，公司上下要繼續錨定戰略目標不松勁，繼續加快“體系建設”“能力建設”和“價值創造”，以開辟新領域、開拓新市場、培育新能力、搶占新賽道“四新”思路打造英特“創新增長極”，以擴面、下沉、細分、整合、創新“五力”作為“關鍵發力點”，全面推進“內涵增長、外延擴張、經營保障、職能支持”等各方面工作，全力推動新常態下企業健康快速發展，奮力達成全年各項經營預算目標，在經營發展中“開新局、啟新程”。

        上、下午會議分別由黨委委員楊帥，黨委委員、副總經理劉瓊主持。楊帥作QHSE分享，從修訂背景、內容摘要、處罰解讀、以案說法等方面學習宣貫了新版《安全生產法》，并就臺風“煙花”防范工作進行安全提示。

        財務副總監金小波作《英特集團2021年半年度財務分析報告》，從各指標維度量化分析了上半年集團經營指標達成情況，提出下半年財務預算目標，并就財務管理重點工作和轉型升級規劃進行說明。金蝶方案與支持中心總監王小玉作《英特集團財務共享服務中心建設匯報》，回顧了財務共享中心一期項目的進展情況和價值提升點，展望了項目藍圖方案和下步推進計劃，創新驅動，數智賦能，不斷強化英特的數字治理效能。

        浙江大學光華法學院副院長、英特集團獨立董事鄭春燕作《數字與政府法治》主題分享，總覽了浙江省政府數字化改革“1+5+2”工作體系，從公共數據的范圍、權屬等五個角度全面解讀了數字化對政府法治的重要作用，并結合具體事例介紹了“數字政府綜合應用”的概念內涵和場景應用。國家醫保研究院華科基地副主任、華中科技大學同濟醫學院藥品政策與管理研究中心主任、英特集團獨立董事陳昊作《醫保戰略購買背景下的藥品供應保障與雙通道政策》主題分享，以醫保戰略性購買為視角切入，結合醫保雙通道政策，深入分析了國家醫保談判和集采政策對市場環境帶來的變化。專家教授的主題講座帶領我們深刻理解當前面臨的外部大環境、深度思考醫藥行業的未來大趨勢，找準時代脈搏、引領行業發展。

       遵道而行，但到半途需努力；會心不遠，欲登絕頂莫辭勞。2021行程過半，讓我們只爭朝夕、不負韶華，對標一流、爭先創優，在省國貿集團的堅強領導下，秉持“守正、創新、全局、卓越”核心價值觀，聚焦聚力價值創造、落實落地改革創新，全面達成年度經營目標、實現“十四五”勝利開局，以優異的發展報表獻禮建黨100周年，譜寫英特在全新發展階段的嶄新篇章！